Limosa aanvragen online via SocialePremie
Een Limosa-verklaring is, net als een A1-verklaring, verplicht om je werknemer in België te laten werken. Dit geldt ook voor zzp’ers die een klus uitvoeren in België of stagiaires die stage gaan lopen bij een Belgisch bedrijf. Via SocialePremie kun je eenvoudig en snel een Limosa-verklaring en een A1-verklaring aanvragen. Je ontvangt je Limosa binnen één werkdag per e-mail en je A1-verklaring binnen drie weken per post.
Lees meer >>
Limosa aanvragen online via SocialePremie
Een Limosa-verklaring is, net als een A1-verklaring, verplicht om je werknemer in België te laten werken. Dit geldt ook voor zzp’ers die een klus uitvoeren in België of stagiaires die stage gaan lopen bij een Belgisch bedrijf. Via SocialePremie kun je eenvoudig en snel een Limosa-verklaring en een A1-verklaring aanvragen. Je ontvangt je Limosa binnen één werkdag per e-mail en je A1-verklaring binnen drie weken per post.
Wat is een Limosa-verklaring?
Een Limosa (Landenoverschrijdend Informatiesysteem ten behoeve van Migratie Onderzoek bij de Sociale Administratie) bewijst dat je werknemer in Nederland verzekerd is, ook als hij of zij opdrachten uitvoert in België. Per project heb je een aparte Limosa meldingsplicht, welke drie maanden geldig is. Daarnaast dien je je elke werkdag te melden via de software Check-in-at-Work.
Limosa nader uitgelegd
Een essentieel document dat nodig is voor het toestaan van werkzaamheden in België voor zowel werknemers als zelfstandige professionals is de Limosa-verklaring. Vergelijkbaar met de A1-verklaring, dient deze verklaring als een verplichte goedkeuring om individuen in staat te stellen legaal te werken in het Belgische arbeidslandschap. Deze vereiste geldt niet alleen voor werknemers die tijdelijk in België worden ingezet, maar strekt zich ook uit tot zelfstandige ondernemers (zzp’ers) die betrokken zijn bij projecten in België en zelfs stagiaires die hun stageperiode doorbrengen bij een Belgische onderneming.
Vandaag besteld, morgen geleverd
Om dit bureaucratische proces soepel te laten verlopen, biedt SocialePremie een snelle en moeiteloze oplossing om zowel de Limosa-verklaring als de A1-verklaring aan te vragen. Via het platform kun je gemakkelijk en efficiënt de benodigde documentatie in gang zetten. Binnen slechts één werkdag ontvang je jouw Limosa-verklaring per e-mail, waardoor je snel kunt overgaan tot het legaal verrichten van werkzaamheden in België. Voor de A1-verklaring, die belangrijk is om de sociale zekerheid in je eigen land te behouden tijdens het werken in België, kun je verwachten dat deze binnen drie weken wordt afgehandeld en per post wordt bezorgd.
Dit proces minimaliseert de administratieve last voor zowel werkgevers als individuele professionals, waardoor ze zich kunnen concentreren op hun werkzaamheden en projecten zonder de zorgen over juridische en regelgevende complicaties. Kortom, de Limosa-verklaring en de A1-verklaring spelen een cruciale rol in het faciliteren van grensoverschrijdende werkzaamheden en het waarborgen van wettelijke naleving en sociale bescherming voor de betrokken partijen.
Is een Limosa-verklaring voldoende om in België te werken?
Naast een Limosa-verklaring heb je ook een A1-verklaring nodig om in België aan de slag te kunnen. Een A1-verklaring (ook wel Certificate of Coverage genoemd) bewijst, net als een Limosa, dat je werknemer in Nederland verzekerd is. Hoewel een Limosa-verklaring alleen verplicht is in België, dien je een A1-formulier in te vullen als je werknemer in een land binnen de Europese Unie (EU), de Europese Economische Ruimte (EER) of in een verdragsland werkt.
Hoe kan ik online een Limosa aanvragen?
Je vraagt een Limosa en A1-verklaring makkelijk online aan via SocialePremie voor maar € 39,95 per verklaring. Onze gespecialiseerde juristen zijn altijd op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving. Wij zetten de aanvraag vervolgens klaar bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en de Belgische autoriteiten. Je ontvangt je Limosa binnen één werkdag per e-mail en je A1-verklaring binnen drie weken per post.
Lees minder >>
